Çin'in Genç Mezunları: Eğitimli Ama İşsiz
Çin'deki ekonomik kriz, genç mezunları garsonluk ve figüranlık gibi düşük ücretli işlere yönlendiriyor. Genç işsizlik oranı ve gelecekle ilgili belirsizlikler büyüyor.
Editor1
Çin'in Genç Mezunları Neden Düşük Ücretli İşlerde Çalışıyor?
YEREL GÜNDEM / ÇİN / EKONOMİ
Eğitimli Gençler ve İşsizlik Krizi
Çin'deki zorlu ekonomik koşullar, üniversite mezunlarını hayal ettikleri kariyerlerden uzaklaştırarak garson, temizlik işçisi, şoför ve film figüranı gibi düşük ücretli işlere yönlendiriyor. Ülkede genç işsizlik oranı %16,1 seviyelerine gerilerken, mezunlar yeterliliklerinin çok altında işlerde çalışmak zorunda kalıyor.
Yüksek Eğitimli Gençler, Düşük Ücretli İşlerde
Çin’in doğusundaki Nanjing’de garsonluk yapan 25 yaşındaki Sun Zhan, finans yüksek lisansını tamamlamasına rağmen yatırım bankacılığı hayalinden vazgeçmek zorunda kaldı. Sun, ailesinin memnuniyetsizliğine rağmen restoran sektöründe deneyim kazanarak kendi işini kurmayı planlıyor.
Benzer bir durum, spor masajı eğitimi almaya başlayan Wu Dan için de geçerli. Hong Kong’da finans eğitimi alan Wu, beklentilerini karşılamayan iş tekliflerini reddederek farklı bir kariyer yoluna yöneldi. Wu, “Ailem seçimimi anlamadı, ancak sevdiğim işi yapıyorum,” diyor.
Ekonomik Koşullar ve Genç İşsizliği
Ekonominin durgunluğu, emlak ve imalat sektörlerindeki krizlerle birleşerek genç mezunlar arasında büyük bir işsizlik dalgasına yol açtı. Hong Kong Şehir Üniversitesi’nden Profesör Zhang Jun, gençlerin istihdam beklentilerini yeniden değerlendirmek zorunda kaldığını ifade ediyor.
Figüranlık ve Geçici Çözümler
Çin’in ünlü film yapım kasabası Hengdian’da birçok mezun, figüranlık gibi geçici işlere yöneliyor. Elektronik mühendisliği mezunu Wu Xinghai, “Şimdilik geçici bir çözüm,” diyerek bu işlerin rahat ve özgür hissettirdiğini belirtiyor. Ancak gençler, uzun vadede daha istikrarlı işlere ihtiyaç duyduklarını kabul ediyor.
Ekonomik Belirsizlik ve Gelecek Kaygısı
Çin ekonomisinin durumu, gençlerin gelecekle ilgili kaygılarını artırıyor. Wu Dan, çalışan arkadaşlarının bile iş güvencesinden yoksun olduklarını ve belirsizlikle mücadele ettiklerini söylüyor.
Bu durum, Çin’de iş dünyasının ve eğitimin mevcut yapısını yeniden değerlendirme gerekliliğini ortaya koyuyor.
